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Le candidature aperte:

Stagista risorse umane

La risorsa individuata si occuperà di:

  • Svolgimento delle normali funzioni di segreteria (gestione telefonate, archiviazione, inserimento dati relative all’area delle Risorse Umane)
  • Supporto nel processo di reclutamento, ricerca e selezione di nuovo personale tramite annunci e fornitori esterni
  • Acquisizione di competenze per lo screening di CV pervenuti
  • Coinvolgimento nei colloqui con i candidati
  • Redazione e manutenzione della reportistica a supporto della selezione
  • Aggiornamento anagrafiche dei dipendenti nuovi o già esistenti nel Mansionario
  • Aggiornamento registri formazione e visite mediche
  • Supporto nella stesura delle procedure HR e organizzative
  • Supporto nella selezione, assunzione e amministrazione di nuovo personale
  • Monitoraggio e gestione del sistema di rilevazione presenze
  • Supporto nell’organizzazione delle formazioni offerte da Gruppo I&S
  • Supporto a tutte le attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
  • Collaborazione allo sviluppo di progetti di gestione e sviluppo delle risorse umane

Offerta

  • Contratto di stage retribuito per 12 mesi
  • Affiancamento e formazione
  • Possibilità di continuare il percorso all’interno dell’azienda

Requisiti

  • Laurea preferibilmente in Risorse Umane
  • Conoscenza del pacchetto Office, Outlook, browser Internet e principali social network professionali
  • Puntualità, ottime capacità organizzative e spiccate doti relazionali
  • Forte motivazione a lavorare nell’ambito HR, con interesse specifico nelle formazioni e sviluppo
  • Dinamicità, problem solving, flessibilità, buona gestione dello stress, ottime doti relazionali, disponibilità immediata
Compila il modulo, seleziona la posizione a cui desideri candidarti e inviaci il tuo CV!
  • Tipi di file accettati: pdf.
  • Tipi di file accettati: pdf.

Gruppo I&S si impegna a rispettare le pari opportunità all’interno della propria azienda, senza distinzione alcuna tra dipendenti. Le candidature pervenute saranno valutate in maniera oggettiva sulla base delle reali competenze dei candidati.